Organizācijas joprojām lielu daļu darba laika pavada sapulcēs, kas neiesaista visus dalībniekus un nerada skaidrus rezultātus. Tas kavē gan lēmumu pieņemšanu, gan organizācijas spēju attīstīties un sasniegt nākamo līmeni.
Šī darbnīca piedāvā praktisku pieeju, kā mainīt veidu, kā sarunāties, sadarboties un pieņemt lēmumus. Dalībnieki iepazīs un praksē izmēģinās Liberating Structures — starptautiski atzītas fasilitēšanas struktūras, kas palīdz aktivizēt visas grupas kolektīvo inteliģenci, padarot sapulces strukturētas, iekļaujošas un uz rezultātu vērstas.
Darbnīcu vadīs Marija Meijere un Vladimirs Ivanovs, kuri dalīsies praktiskā pieredzē un demonstrēs, kā ar vienkāršām, bet pārdomātām sarunu struktūrām tiešsaistes tikšanās var kļūt par inovācijas dzinējspēku organizācijā.
Iepriekšēja reģistrēšanās vietnē: https://innovation.vidzeme.lv/.../inovacijas-darbnica.html
Darbnīcu rīko Latvijas Universitātes Profesionālās pilnveides akadēmija.
Informācija par pārējiem Vidzemes Inovāciju nedēļas pasākumiem: https://innovation.vidzeme.lv/lv/